28 de Abril é o Dia Internacional da Saúde e Segurança no Trabalho. Este dia foi estabelecido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) em 2003 para a sensibilização da importância de garantir condições de trabalho seguras e saudáveis para os trabalhadores em todo o mundo.
Esta data foi escolhida para homenagear as vítimas de acidentes de trabalho e doenças profissionais. A 28 de Abril de 1971, ocorreu uma explosão numa mina em Farmington, West Virginia (EUA), matando 78 mineiros. Este trágico acontecimento chamou a atenção para a necessidade de melhorar as condições de trabalho e segurança no local de trabalho.
A ORIGEM DAS MEDIDAS DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
As medidas surgiram como resposta às terríveis condições de trabalho vividas pelos trabalhadores durante a Revolução Industrial. A partir daí, foram melhoradas através de lutas sindicais e de leis laborais. À medida que a consciência destes problemas crescia, foram criadas organizações internacionais para proteger os trabalhadores em todo o mundo.
As medidas de saúde e segurança no trabalho resultaram das terríveis condições de trabalho e acidentes que ocorreram no início da Revolução Industrial na Europa e na América do Norte. À medida que a produção industrial crescia, as máquinas e os processos de produção tornavam-se cada vez mais perigosos para os trabalhadores, que muitas vezes trabalhavam longas horas em condições insalubres e desprotegidas. A necessidade de proteger os trabalhadores contra estes perigos tornou-se evidente com o número crescente de acidentes e doenças relacionadas com o trabalho.
No final do século XIX e início do século XX…
Os trabalhadores começaram a organizar-se em sindicatos para lutar por melhores condições de trabalho e salários justos. Estas lutas conduziram à promulgação das primeiras leis laborais que estabeleceram requisitos mínimos para a segurança no local de trabalho, bem como as horas de trabalho e os salários mínimos.
Nos Estados Unidos, o primeiro exemplo de legislação de segurança no local de trabalho foi o Massachusetts Factory Act, aprovado em 1877, que exigia que as fábricas instalassem guarda-corpos e proteções para máquinas perigosas, bem como a redução da jornada de trabalho para 10 horas para mulheres e crianças. Na Europa, a primeira lei de segurança no local de trabalho foi promulgada no Reino Unido em 1833. Regulamentava a idade das crianças que trabalhavam nas fábricas e estabelecia algumas medidas de segurança.
À medida que a consciência crescia, foram criadas organizações internacionais dedicadas à proteção dos trabalhadores, como a Organização Internacional do Trabalho (OIT), que foi fundada em 1919. Esta organização dedica-se a estabelecer normas laborais internacionais e a promover a justiça social em todo o mundo.
PORQUE É QUE O DIA INTERNACIONAL DA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO É IMPORTANTE?
- Segurança e saúde são direitos fundamentais: todos os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente seguro e saudável. Este dia recorda-nos que estes direitos devem ser respeitados e protegidos pelos empregadores e governos.
- Prevenção de acidentes e doenças profissionais: este dia é uma oportunidade para concentrar a atenção na prevenção de acidentes e doenças relacionados com o trabalho. As medidas preventivas podem reduzir o número de lesões e doenças no local de trabalho, o que melhora a qualidade de vida das equipas.
- Produtividade e eficiência: equipas saudáveis e seguras são mais felizes. Também se sentem mais produtivas e eficientes nos seus empregos. Ao promover um ambiente seguro, todos se sentem mais capazes de realizar o seu trabalho, aumentando assim o sentimento de orgulho e melhorando a auto-estima.
- Responsabilidade social: As empresas têm a responsabilidade social de proteger a saúde e o bem-estar dos seus trabalhadores. O Dia da Saúde no Trabalho é uma oportunidade para recordar às empresas o cumprimento de regras e regulamentos relacionados com a saúde e segurança no local de trabalho. É também um lembrete de que é um dever trabalhar para melhorar constantemente as condições de trabalho dos seus trabalhadores.